Pour cela, il est primordial d’avoir d’une part, une communauté à taille humaine et d’autre part, d’avoir un animateur dédié pour s’occuper des membres de cette communauté et de l’espace au quotidien.
Pourquoi une communauté à taille humaine est importante dans un coworking ?
Dans un espace de coworking, la taille de la communauté joue un rôle crucial. En effet, plus une communauté aura une taille « raisonnable » (une centaine de membres au maximum), plus les liens et les interactions entre les membres seront forts. Cela permet de créer un environnement favorable pour le travail et la collaboration, mais aussi pour le partage d’affinités. Les membres d’une petite communauté ont la possibilité de se connaître plus intimement, d’apprendre les uns des autres et d’établir des relations professionnelles et personnelles plus solides. De plus, cela favorise l’émergence d’un esprit de cohésion et de soutien mutuel, qui sont des éléments clés pour la croissance professionnelle et l’épanouissement personnel au travail.
Ce concept, développé par le psychologue britannique Robin Dunbar, suggère que les êtres humains ont une limite cognitive dans leur capacité à maintenir des relations sociales stables. Cette limite est estimée à environ 150 personnes, ce qui correspondrait à la taille maximale d’une communauté où les liens interpersonnels peuvent être maintenus de manière efficace.
L’importance d’un animateur dédié pour favoriser les liens entre les coworkers
Avoir un animateur dédié est également un élément clé pour favoriser les liens entre les coworkers. Cette personne est responsable de l’organisation des événements et des activités qui permettent aux membres de se rencontrer et de partager leurs expériences. En tant que personne clé de la communauté, l’animateur est également chargé de favoriser les échanges et de créer un environnement de travail agréable pour tous les membres.
L’animateur doit être en mesure de connaître chaque membre de la communauté de manière personnelle, pour mieux les comprendre et les accompagner. En effet, il doit être en mesure de répondre aux besoins et aux attentes de chaque membre, et de les aider à trouver des solutions adaptées à leurs problématiques professionnelles et personnelles. Il doit également être capable de créer des opportunités de collaboration entre les membres, pour stimuler la créativité et la productivité.
Quid de Coolworking ?
Coolworking est un espace de coworking dynamique et animé, qui compte environ une centaine de coworkers actifs dont une soixantaine d’abonnés. Fabrice, le gérant, s’occupe de la structure au quotidien et met tout en œuvre pour créer du lien entre les membres de la communauté. En effet, il organise régulièrement des animations variées telles que des apéros, des dégustations, des soirées jeux de société, initiations sportives, etc. Ces événements sont l’occasion pour les coworkers de se rencontrer, d’échanger et de partager leurs expériences professionnelles. Grâce à son implication, Fabrice connaît personnellement chaque membre de la communauté, ce qui lui permet de répondre efficacement à leurs besoins et d’aider à créer un environnement de travail stimulant et productif. Coolworking est donc un espace de coworking dont la communauté à taille humaine, associée à un animateur dédié, favorise l’émergence d’un esprit de cohésion et de soutien mutuel entre les coworkers.
Conclusion
En conclusion, avoir une communauté à taille humaine dans un coworking est essentiel pour créer un environnement de travail agréable et productif. L’animateur dédié est un élément clé pour favoriser les liens entre les membres de la communauté, en créant des opportunités de collaboration et en répondant aux besoins individuels. Si vous cherchez un espace de coworking, pensez à la taille de la communauté et à la qualité de l’animateur, pour profiter pleinement des avantages de cette pratique de travail en communauté.